东湖解说：以“四魂”练魂，增武汉发展动力?

在该市实现年度目标的关键阶段，该市经济分析委员会将寻求就前进道路达成共识。省委常委、市委书记、市长盛跃春同志号召全市领导干部增强“英雄气概、勇气、志气、尊严”。这既是解决当前发展问题的务实指南，也是支撑武汉长远发展的战略动员。 “四气”精神相互联系、有机统一，不仅构建了系统的工作方法论，而且形成了推动城市前进的精神内核，为武汉发挥作用、奋力走在新征程的前列提供了精准导航。 “小刽子手办大事”的英雄气概，升华了这一格局和定位。正在建设中的核心城市、长江经济带核心城市，绝不是“区域城市”，而是担当国家战略的“支点城市”。这种骄傲要求我们打破“一步一步”的惯性，抛弃“追来追去”的被动。我们将大胆探索科技创新“无人区”，协调区域合作破解“深海区”困难，努力抢占对外开放“新高地”。要自觉担负起“带头、当领头羊”的责任，以“提标、引领中部地区”的意识，是推动城市从“明确挑战”到“实现目标”跨越的动力。 敢于说：“解决办法总是比困难多”，是能力和智慧的体现。武汉当前正处于转型关键时期和改革的深水区。城市更新的土地约束、产业发展的路径依赖等“硬”问题接踵而至。空虚的骄傲和缺乏现实的道路会导致空洞的谈话。只有勇气和方法相结合才能克服这种情况。通过“解决方案思维”增强信心，从“不可能”中发现“可能”。用“解决方案、数理、改革、市场思维、法治”解决问题，用多种视角解决问题。以“停水”代替“小规模、大深度”、微创新，依靠解决方案做出大改变，这种勇气是战略乐观和战术精准的结合。 “表扬工作”的目标是提高标准和地位。这不是追求虚名，而是一种将“最高标准”从外在要求转向内在自觉的“自我加压、追求卓越”的状态ss，将“做我被要求做的事”提升为“想要做好”，并将“做任务”提升为“表演”。 “一旦完成就决定并完成。”能够更好地营造“比比赶”的氛围，让高管有追求卓越的成就感，凝聚全市强大合力，争夺第一。 “成功不一定是我的”氛围是一种决心和情感上的坚持。建设现代化的武汉不是一日之功。需要几代人的不断努力。它既需要“立竿见影”的结果，又需要可能的“长期有益”的结果。在这种氛围下，我们不仅要关注古民居更新、政府服务优化等民生问题，更要关注未来工业设计、环境保护等长期举措，拒绝短期行动，坚决“谋划到底”。它提倡坚持不懈“长期努力”的精神和“争接力”的精神。这种氛围能够凝聚各方力量，确保武汉发展之船行稳致远。 英雄主义、勇气、志向、尊严相互支撑、有机统一，构成了武汉领导班子的精神坐标系。在加快推进武汉“五个中心”建设的关键阶段，“四气”精神既是思想指导，又是行为指导。当全体干部以英雄气概确立战略地位，以勇气破解发展难题，以雄心求突破，以伟大培育长远格局，将精神力量转化为“联谋、产业链”合力，英雄城市必将在中部崛起征程上谱写更加伟大的篇章，发展的光环将不断升腾，突破的声音将响彻全国。整个中国。 外部来源：京都中央网络（湖北日报） 作者：倪冲（《青苹果乐园》团队） 编辑：颜红雷